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株式会社LEOC (モーターボート徳山)
社員食堂の調理師責任者
| 給与 |
月給
35万円~38万円
固定残業時間(トータル) 7~8時間/月
残業代 2万円
試用期間中
月給
35万円~38万円
(試用期間
3
ヶ月
)
試用期間中
固定残業時間(トータル) 7~8時間/月
試用期間中
残業代 2万円
責任者手当(20,000円)について、時間外労働の有無に関わらず7~8時間相当分の固定残業代を責任者手当として支給。※超過分の残業代は別途支給します。【記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数や見込み、実績を示すものではありません。】
|
アクセス | 櫛ケ浜駅より車で6分 |
|---|
- 時間帯:
- 朝、昼、夕方・夜
交通費全額支給 | オープニング | 車・バイクOK | 調理のお仕事 | 社員食堂/学生食堂/その他食堂でのお仕事 | 中高年活躍中 | 責任者のお仕事 | 高収入・高時給 | 制服貸与 | 急募 | 自転車可 | 従業員紹介の謝礼有 | 制服クリーニング有 | 母子父子手当有 | 産休・育休制度有 | 誕生日プレゼント有 | 子女入学祝有 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 屋内禁煙
【高給与✨】周南市にある社員食堂での調理師責任者(地域正社員)募集!
年間休日121日♪70歳定年制!プライベートと両立できる環境で、社員食堂などの調理責任者◎キャリアUP機会充実
仕事情報
- ● 仕事内容
- モーターボートの選手寮、店舗責任者として
お客様へお食事提供を管理・運営します。
(50食前後)
お食事の調理・提供・食材の仕込み業務のほか、
スタッフの管理・収益管理・発注・PC業務をして頂きます。
お客様や本社とMTGを重ねながらより良い店舗を目指します。
※レースに合わせて勤務があります
※舟券購入不可 - ●お食事の調理
- 前日・当日の仕込みで用意した食材をもとに調理を行います。
和洋中バリエーションに富んだメニューを、スチーム
コンベクションオーブンなど様々な調理機器を駆使し、
マニュアル通りに調理します。営業時にはライブクックなどにも
対応します。責任者はお食事提供に向け全体行程を管理します。 - ●日々のお食事提供の管理
- 季節ごとのメニューの売れ行きや繁忙期・1日における
おおよその食数まで把握・管理しながら、繁閑に応じた
役割分担体制が敷いて対応します。食数と人員状況に
よっては、メニューや調理方法も変更しながら
根本のオペレーション改善も図り、お食事提供を管理します。 - ●従業員のマネジメント
- 従業員のシフト管理やメンタルケアに加え、事業所全員が
同じ目的に向かって業務遂行できるように、必要に応じて
独自のハウスルールを考案することもございます。
クライアントとのMTGでいただいたご要望を浸透させたり、
メンバーの意見を社内で上申する役割もございます。 - ●キャリアアップをサポート
- 事業所の責任者として全方位に責任を持ちながら
お仕事をするため、調理師としてだけでなく、
ビジネスパーソンとしての「やりくり」のスキルが
付けられます。今よりもステージを上げて働きたい方
には最適の環境でお仕事をすることが出来ます!
事業内容
社員食堂・工場・寮・病院・福祉施設の食事運営(LEOC)
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 9:00~18:00 休憩60分 ■休み:シフト制 ■年間休日121日 公休月9日~11日 ※営業日数が足らない月は応援対応もしくはお休みとなります 【責任者としての採用について】 入社時から「事業所責任者」としての採用となります。 ただし、入社後1年以内に社内の育成プログラム(動画学習、Web研修、確認テスト等)をすべて修了することが必須要件となります。 ※責任者手当は、当該プログラムの修了後に付与されます。 |
| 資格 | 調理経験 責任者経験必須 |
| 休日・休暇 | ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 (大多数の社員が復帰しております) ■育児・介護休暇 ■私傷病積立休暇 |
| 待遇・手当 | ■交通費全額支給 (車・バイク通勤も支給※当社規定あり) ■社会保険完備(法定通り) ■昇給・賞与あり(事業所による) ■時間外手当・休日出勤手当 ■母子父子家庭手当 ■休憩手当 ■制服貸与 ■定年70歳 ■給与支払い:月1回 ■正社員登用制度:年2回 ■育児短時間勤務制度 |
| 福利厚生 | ■福利厚生サービス (全国宿泊施設・レジャー施設割引など) ■慶弔・災害見舞金 ■誕生日お祝い品 ■横浜FCホーム試合無料観戦 ■労働組合 ■確定拠出年金 ■退職金制度あり(正社員・地域正社員) ■第一種施設において原則施設内禁煙 |
| 社内企画 | ■LEOC Award開催(社内表彰制度) ■LEOC感謝祭(懇親会) ■従業員紹介報酬制度 |
| ご家庭との両立 | LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保し、体力的にも無理なく 心身ともに健康な状態で 働ける環境整備を続けております。 |
| LEOCの評価軸 | LEOCでは、調理師の方の調理スキルは もちろんですが、社会人としてのスキルに 重きを置いております。収支管理や マネジメント経験など、組織としての利害 が考えられる方を評価します。 実際に、前職では視座高く働きながらも 日の目を見れなかった方や、マネージャー として収入を落とさず働きたい、という 転職者も多く活躍しております。 |
| キャリアアップ | 昇進先のポジションが無いために、 平社員でキャリアが終わってしまう ケースが多い調理師ですが、LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを 設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業部長・事業本部長のほかにも、 地域をヘルプするサポート調理師、 事業所運営のプロフェッショナルである 運営指導者などの道もございます。 |
| 抜群の安定性 | LEOCは全国3000カ所以上で事業所を展開、 業界成長率はトップクラスを誇り、 母体となるONODERA GROUPにおいても 世界進出の鮨ブランド『銀座おのでら』、 Jリーグの『横浜FC』のクラブ運営、 ほか再生医療分野・デイサービス運営・ ヒューマンリソース事業・ベーカリー運営 など多様な事業展開を実施。 先行き不透明な現代において、安心・安定を 前提に働いていただける会社です。 |
| 70歳定年制 | LEOCでは、社員の方々の定年年齢を70歳に 設定しております。LEOCで安心して働いて ほしい、70歳を過ぎてもより充実した 人生を送ってほしいという願いから、 本制度の導入に至りました。 制度の導入によって、シニア社員が経験や スキルを活かしながら働くことで、 より元気にいきいきと生活を送って いただける場を提供いたします。 |
応募情報
| 応募方法 | 当社/(株)LEOCのアルバイト・パート・中途採用に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。お電話でのご応募・お問合せは平日の9時~18時の間でお願い致します。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 1次選考→面接→合否通知 ※選考における応募書類等は、当方で責任を持って廃棄致しますので、ご了承下さい。 |
| 代表問い合わせ先 |
LEOC受付担当 06-6391-2980 URL:https://www.leoc-j.com/careers/ |
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株式会社LEOC (モーターボート徳山) |
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情報更新日: 2026-10-14
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